Terug
Gepubliceerd op 25/02/2025

Besluit  GRD - Gemeenteraad

do 20/02/2025 - 20:00

7. Jaarlijkse rapportering personeelsformatie, gezamenlijk organogram en reglementen personeelsaangelegenheden - Kennisname.

Aanwezig: Luc De Meyere, Voorzitter van de gemeenteraad
Patrick De Greve, Burgemeester
Claudine Bonamie, Franky Cornelis, Bart Van de Keere, Tom Lacres, Schepenen
Kristof Goethals, Stefan Van Hee, Sylvie Van De Velde, Ria Vanhyfte, Niels Boelens, Caroline Meire, Natasja De Meyer, Douglas Van Tomme, Kathy Ingels, Kyena Elias, Arne Ryckaert, Daphny Roegiers, Gemeenteraadsleden
Melina Van Audenaerde, Algemeen directeur
Verontschuldigd: Ines De Causmaecker, Gemeenteraadslid

De gemeenteraad neemt kennis van de genomen besluiten door het college van burgemeester en schepenen aangaande de reglementen inzake personeelsaangelegenheden, het gezamenlijk organogram en de personeelsformatie, voor het jaar 2024.

Tijdens de zitting van de gemeenteraad van 16 maart 2023 werd de bevoegdheid voor de vaststelling van de reglementen inzake personeelsaangelegenheden, het gezamenlijk organogram en de personeelsformatie aan het college van burgemeester en schepenen gedelegeerd. Hierover dient jaarlijks gerapporteerd te worden aan de gemeenteraad.

  • Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, in het bijzonder:
    • artikel 41, eerste lid en artikel 57, eerste lid (personeelsformatie);
    • artikel 41, tweede lid, 2°, artikel 57, eerste en derde lid en artikel 161 (gezamenlijk organogram);
    • artikel 41, tweede lid, 2°, en artikel 57, tweede lid (gemeentelijke reglementen in verband met personeelsaangelegenheden, rechtspositieregeling).
  • De beslissing van de gemeenteraad van 16 maart 2023 betreffende de delegatie van de bevoegdheid personeelsformatie, gezamenlijk organogram en reglementen personeelsaangelegenheden te delegeren aan het college van burgemeester en schepenen. 

Door de delegatie van de reglementen in verband met personeelsaangelegenheden, de formatie en het gezamenlijk organogram is er meer ruimte voor lokale autonomie, lokaal maatwerk en lokale draagkracht alsook het sneller en flexibeler omgaan met wijzigingen in taken/opdrachten/behoeften die een impact hebben op de (diensten)organisatie. 

Voor het jaar 2024 werden volgende beslissingen genomen door het college van burgemeester en schepenen: 

  • Wijziging arbeidsreglement gemeente en OCMW personeel.
    • Goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 19 januari 2024.
    • Goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 9 februari 2024. 
    • Goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 20 december 2024. 
  • Wijziging rechtspositieregeling gemeente- en OCMW-personeel. 
    • Goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 9 februari 2024.
  • Wijziging van het gemeenschappelijk organogram van het gemeente- en OCMW-personeel. 
    • Goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 26 juli 2024.
    • Goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 9 augustus 2024.
    • Goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 6 september 2024.
    • Goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 20 september 2024.
    • Goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 4 oktober 2024.

De desbetreffende besluiten worden in bijlage toegevoegd aan dit besluit. 

Enig artikel- De gemeenteraad neemt kennis van de genomen besluiten door het college van burgemeester en schepenen aangaande de reglementen inzake personeelsaangelegenheden, het gezamenlijk organogram en de personeelsformatie, voor het jaar 2024.