Besluit  GRD - Gemeenteraad

Het vaststellen van het begrip dagelijks personeelsbeheer werd in het decreet lokaal bestuur niet opgenomen als een exclusieve bevoegdheid van de gemeenteraad; het is niet opgenomen in artikel 41, 2 e lid van het Decreet Lokaal Bestuur. Op basis van 41, 1e lid van het decreet lokaal bestuur kan de gemeenteraad deze bevoegdheid bij reglement delegeren aan het college van burgemeester en schepenen.

• Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, in het bijzonder:
• Artikel 40 §1 dat bepaalt dat de gemeenteraad beschikt over de volheid van bevoegdheden voor alle aangelegenheden vermeld in artikel 2 van hetzelfde decreet onder voorbehoud van andere wettelijke of decretale bepalingen.
• Artikel 41, 2e lid dat de bevoegdheden vastlegt die de gemeenteraad niet kan delegeren aan het college van burgemeester en schepenen.
• Artikel 57 dat bepaalt welke bevoegdheden die door de gemeenteraad bij reglement aan het college kunnen worden gedelegeerd, al dan niet verder kunnen gedelegeerd worden aan de algemeen directeur.
• Artikel 41, 1e lid dat bepaalt dat de gemeenteraad bij reglement bepaalde bevoegdheden kan toevertrouwen aan het college van burgemeester en schepenen.
• De beslissing van de gemeenteraad van 16 maart 2023 betreffende de delegatie van de bevoegdheid personeelsformatie, gezamenlijk organogram en reglementen personeelsaangelegenheden te delegeren aan het college van burgemeester en schepenen. 

Het decreet over het lokaal bestuur bepaalt dat de gemeenteraad bij reglement bepaalde bevoegdheden kan toevertrouwen aan het college van burgemeester en schepenen.

De vaststelling van wat onder het begrip dagelijks personeelsbeheer moet worden begrepen, houdt verband met uitvoerende handelingen, vaak in uitvoering van wat is vastgelegd in de rechtspositieregeling of in andere personeelsreglementen. Deze vaststelling kan bijgevolg best gedelegeerd worden aan de uitvoerende organen (schepencollege, vast bureau). Dit is al zeker aan te raden wanneer het vaststellen van de rechtspositieregeling en andere personeelsreglementen door de gemeenteraad werd gedelegeerd aan het schepencollege. Het is logisch dat de invulling van het dagelijks personeelsbeheer, dat hierbij aansluit, eveneens door de gemeenteraad aan het schepencollege wordt gedelegeerd. Deze delegatie vond plaats bij besluit gemeenteraad van 16 maart 2023.

Omdat het vaststellen van het begrip dagelijks personeelsbeheer van belang is om de bevoegdheid van de algemeen directeur over het dagelijks personeelsbeheer vast te kunnen leggen en om aanpassingen sneller te kunnen uitvoeren, is het aangewezen dat de gemeenteraad deze bevoegdheid overdraagt aan het college van burgemeester en schepenen.

Met dit besluit delegeert de gemeenteraad de bevoegdheid tot vaststelling van het begrip dagelijks personeelsbeheer aan het college van burgemeester en schepenen.