Besluit  GRD - Gemeenteraad

Pensionering directeur gemeentelijke basisschool De Regenboog.

• Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
• Het besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
• Decreet basisonderwijs van 25 februari 1997, laatst gewijzigd op 24 augustus 2020.
• Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
• Decreet betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding van 27 maart 1991, laatst gewijzigd op 24 augustus 2020.
• De rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel, goedgekeurd in de gemeenteraadszitting van 18 december 2008, zoals laatst gewijzigd op 17 maart 2016.
• De beslissing van het college van burgemeester en schepenen van 2 oktober 2020 waarbij het vrijwillig ontslag van dhr. Rudy Van Quekelberghe, directeur van de gemeentelijke basisschool De Regenboog, werd aanvaard.
• Het positief advies van 28 april 2021 verleend door de schoolraad aan voorliggend ontwerp van kaderprofiel en functiebeschrijving van directeur basisonderwijs.

Door mevrouw Claudine Bonamie, schepen bevoegd voor onderwijs, wordt een toelichting gegeven.

In het college van burgemeester en schepenen van 2 oktober 2020 werd het vrijwillig ontslag van de heer Rudy Van Quekelberghe, directeur gemeentelijke basisschool De Regenboog, aanvaard. De aanwervingsprocedure voor een nieuwe directeur voor de gemeentelijke basisschool wordt voorbereid in samenwerking met OVSG, onderwijsvereniging van Steden en Gemeenten.

De functiebeschrijving, de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden en het selectieprogramma voor deze functie zijn aan een update toe. Er werd in overleg met de schepen van onderwijs, de pedagogisch adviseur en de juridische dienst van OVSG een ontwerp van functiebeschrijving opgemaakt. Er wordt voorgesteld volgende aanwervingsvoorwaarden voor deze functie in acht te nemen:

• Belg zijn of onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie, behoudens door de Vlaamse regering te verlenen vrijstelling
• De burgerlijke en politieke rechten genieten, behoudens een door de Vlaamse regering te verlenen vrijstelling die samengaat met de vrijstelling bedoeld in 1°
• Van onberispelijk gedrag zijn, zoals blijkt uit een uittreksel uit het strafregister, dat niet langer dan drie maanden is afgeleverd
• In een gezondheidstoestand verkeren die de gezondheid van de leerlingen niet in gevaar brengt.
• Houder zijn van bekwaamheidsbewijs van ten minste een professionele bachelor
• Beschikken over een bewijs van pedagogische bekwaamheid
• Voldoen aan de taalvereisten
• Als laatste evaluatie geen evaluatie met de eindconclusie ‘onvoldoende’ hebben verkregen in het desbetreffende selectie- of bevorderingsambt
• Beschikken over minimaal 5 jaar ervaring in het onderwijs
• Slagen voor een selectieproef
• Houder zijn van het rijbewijs B
• Een bewijs kunnen voorleggen van deelname aan een cursus voor kandidaat-directeurs en/of beginnen directeurs en/of gevorderden bij OVSG (AVSG) op de vooravond van de vaste benoeming

De juridische dienst van OVSG raadt schoolbesturen aan om, naast de functiebeschrijving ook een kaderprofiel op te stellen dat specifiek de verwachtingen kadert dat het bestuur heeft ten opzichte van een nieuwe directeur. Het kaderprofiel is uitgebreider en gedetailleerder dan de functiebeschrijving. Ook dit kaderprofiel werd opgemaakt in overleg met de schepen van onderwijs en de pedagogisch adviseur van OVSG.

Beide documenten werden voor advies aan de schoolraad voorgelegd op 28 april 2021. Er werd voor beide positief advies verleend. Ook door de vakorganisaties werden geen opmerkingen.

Het kaderprofiel en de functiebeschrijving werden goedgekeurd door het college van burgemeester van 30 april 2021.